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신장 월급 6000 원. 산업재해 감정 9 급은 얼마를 낼 수 있습니까? 두 번째 작업이 있습니다.
산업재해보험조례 제 37 조의 규정에 따르면 노동능력을 거쳐 9 급 장애로 판정된 사람은 다음과 같은 산업재해대우를 받을 수 있다.

1. 의료비는 고용주가 전액 지불한다 (2 차 수술 포함).

2. 유급휴업 기간 (산업재해 치료 및 재활기간), 임금은 원대우로 지급됩니다.

단위는 유급 가동 중단 기간 동안 간호의 필요성을 담당합니다.

4. 입원 기간 동안 급식 보조비는 현지 산업재해 근로자 기준에 따라 지급됩니다.

5. 산업재해 보상:

(1) 회사를 계속 근무하고 사직하지 않는 사람은' 산업재해보험조례' 에 따라 일회성 상해수당을 받을 수 있고, 9 급 산업재해는 9 개월 임금이다.

(2) 일자리 탈퇴를 선택하면 일회성 장애 수당과 일회성 산업재해 의료 수당 및 일회성 장애 고용 수당을 받을 수 있다. 구체적인 금액은 부상자 소재지에 따라 결정되며 지역마다 보상 금액이 다릅니다. 현지 노동부 전화 12333 으로 전화할 수 있습니다.