경양시에는 어떤 출산 휴가 법규가 있습니까?
국가는 출산 휴가를 98 일로 규정하고 있으며, 자격을 갖춘 출산 휴가 180 일을 받을 수 있다. 여직노동보호특별규정 제 7 조: 여직자는 98 일간의 출산휴가를 즐겼는데, 그 중 출산 전 15 일; 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다. 간쑤 () 성 인구계획출산조례 제 19 조: 법에 따라 결혼한 부부를 등록하면 결혼 30 일을 즐길 수 있다. 본 조례에 따르면, 여자는 출산 휴가 180 일을 즐긴다. 남자는 간호휴가 30 일을 즐긴다. 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호 휴가 기간 동안 근로자의 임금, 상여금, 복지 대우는 변하지 않았다.