합법적이었던 것은 모두 시대 낙후의 산물이다. 많은 사람들이 노동교육을 받는 것은 권리가 보장되지 않기 때문이다!

법적으로 중화인민공화국의 노동교양제도는 1957 로 시작된다. 중화인민공화국 형법에 규정된 형벌이 아니라 법률, 행정법규에 규정된 행정처벌이다. 공안기관은 법원 재판을 거치지 않고 범죄 용의자를 노동교양장소에 투입해 인신의 자유 제한, 강제 노동, 사상교육 등의 조치를 시행할 수 있으며, 최대 기한은 4 년이다. 20 13 년 2 월 28 일, 13, 12 회 전국인민대표대회 상무위원회 노동교양 관련 법규 폐지에 관한 결정을 통과시켜 노동교양제도가 정식으로 폐지되었다. 동시에, 노동을 통해 교양을 받고 있는 사람들에 대해서는 노동을 통해 교양을 해지한다.