법률 분석: 일반적으로 기업이 직원과 고용관계를 맺을 때 직원 사회 보장, 기본 의료 및 연금 보장, 기타 세 가지 보험이 필요합니다. 기업과 개인 * * * 은 보험과 함께 납부하고, 기업은 통일사회보장계좌에 납부하고, 개인은 개인사회보장계좌에 납부한다. 직원들이 사직하거나 법정 퇴직 연령에 이를 때 기업은 합리적으로 사원에게 사회보증을 납부하지 않을 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.

제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.

제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.