어떠한 조직이나 개인도 국가가 별도로 규정한 경우를 제외하고 만 16 세 미만의 미성년자를 채용할 수 없습니다. 국가 관련 규정에 따라 만 16 세 미만 18 세 미만의 미성년자를 채용하는 조직이나 개인은 국가 관련 직종, 근무 시간, 노동 강도 및 보호 조치에 관한 규정을 집행해야 합니다.