법률 분석: 국가 규정에 부합하는 다른 상황도 조기 퇴직을 적용할 수 있다. 이런 경우는 보통 특수직의 공무원을 가리킨다. 그들의 특수한 근무 조건으로 인해 국가는 그들이 앞당겨 퇴직하여 그들의 건강을 보호할 수 있도록 허락했다. 특히 간부의 젊음에 대한 제법은 앞으로 공무원 중 50 세의 과급 간부가 존재하지 않을 것으로 보인다. 새 공무원법은 의심할 여지 없이 간부의 젊음 문제를 해결하기 위해 호위했다.

법적 근거: 중화인민공화국 헌법 제 44 조. 국가는 법에 따라 기업사업 조직 근로자와 국가기관 직원 퇴직제도를 실시한다. 퇴직자의 생활은 국가와 사회 보장이다.

중화인민공화국 공무원법 제 93 조 공무원은 다음 조건 중 하나에 부합하며 임면기관의 비준을 거쳐 자발적으로 조기 퇴직을 신청할 수 있다. (1) 30 년 이상 근무한 (2) 국가가 규정한 정년퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근무 연한이 20 년 이상인 경우; (3) 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 기타 상황.