主要看基本背景:畢業院校、教育背景、是否通過師/法考試、是否取得律師執業證、工作地點、企業軌跡、工作經歷、崗位職責、工作業績等。

壹般法務作為後臺職能部門，職級低的話月薪要幾千元，經理的話月薪上萬；如果有打官司收錢的工作，可以和企業談提成，在支付金額的基礎上給予壹定比例的提成，這樣也有利於提高員工的積極性；因此，法律事務的工作職責和工作內容可以說直接影響薪酬水平。如果我們只是審查合同，許多老板甚至商務人士對它的重視程度不夠，法定工資可能不會很高。如果做資本運作，投融資和IPO更接近錢，工資可能更高。

沒有通過部門考試的人和通過部門考試並獲得律師執業許可證的人可能是不同的工資等級。這些資歷、工作經驗和個人能力決定了妳在企業法務部門的排名，當然也是影響妳薪資的重要方面。俗話說，屁股決定腦袋，職位決定薪水。