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勞動法中有沒有規定排隊離職很急?
1,沒有這種說法,但很多時候,企業會根據公司的經營狀況來確定辭職人數。

試用期內,員工可以提前3天書面離職,試用期結束後,員工可以提前30天書面離職。

公司應在員工離職後三個工作日內結清工資。員工可以要求公司在三個工作日內結清妳的所有工資,提前離職或自願離職,公司無權扣錢。

員工可以通過快遞向公司提出辭職,並保留快遞單作為提前向公司提出辭職的證據。

即使員工自動離職,公司也應該結清所有工資,壹分也不能扣。

如果由於員工提前辭職而給公司造成損失,則應支付賠償金,但這種情況主要針對高級管理人員或技術人員,但壹般很難證明這種損失。

法律規定所有工資應在離開公司後的三個工作日內支付,但在實踐中,壹些公司通常會在下壹次壹起支付。無論妳以何種方式離開公司(解雇、曠工或自願辭職),公司都應支付妳工作期間的工資。