原因:由於區域經濟結構調整,中西部地區經濟快速發展,就業機會增加;不同地區農民工收入水平差異不大,東部生活成本提高,吸引力減弱,中西部收入水平提高較快。(4分)
(2)(12)原因:該企業勞動密集型,受勞動力資源相對短缺影響較大。企業缺乏科學有效的管理方法,職工積極性和主動性不足;部分勞動者未能樹立正確的就業觀念,勞動力素質與企業要求不符。(4分)
對策:制定正確的經營戰略,優化提升傳統產業。運用現代科技管理手段,加強科學管理,提高競爭優勢。依法誠信經營,樹立良好的企業形象,積極承擔社會責任,以薪留人,以意留人。(6分)
省略