1. 경고;

2. 기억하세요

큰 실수를 기록하십시오.

4. 다운그레이드

5. 사퇴

6. 해고.

법적 근거:' 중화인민공화국 공직자 행정처벌법'.

제 7 조 행정 처분의 유형은 다음과 같다.

(1) 경고;

(b) 기억;

(c) 큰 기억;

(4) 강등;

(5) 해고

(6) 제명.

제 8 조 행정 처벌 기한은 다음과 같다.

(a) 경고, 6 개월;

(b) 기억, 12 개월;

(c) 18 개월 이상 기억하고 기억한다.

(4) 24 개월 강등 또는 해직.

행정처벌 결정은 만든 날부터 발효되고, 행정처벌 기한은 행정처벌 결정이 발효된 날부터 계산된다.