기밀 유지 계약의 기밀 유지 기간은 고용주와 근로자의 협의에 의해 결정된다. 경쟁제한 조항이 있는 경우, 경쟁제한 기간은 2 년을 초과할 수 없다. 비밀협정은 일반적으로 고용주와 직원이 체결한 보수회사 영업비밀의 합의이다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법

제 24 조

경쟁 제한 인원은 고용주의 고위 경영진, 선임 기술자 및 기타 기밀 유지 의무가 있는 인원으로 제한됩니다. 경쟁제한의 범위, 지역 및 기한은 고용인 단위와 노동자가 약속하며, 경쟁제한의 약속은 법률법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 해지되거나 해지된 후, 전액에 규정된 인원은 본 단위와 경쟁관계가 있는 다른 고용주에 가서 유사 제품을 생산, 경영하거나, 유사 업무에 종사하거나, 자영업생산, 경영 또는 유사 업무에 종사하는 경우, 경쟁 제한 기간은 2 년을 초과할 수 없다.