법률 분석: 기한이 지나도 중재 판결을 내리지 않으면 근로자는 법원에 직접 소송을 제기할 수 있다. 법원은 접수하고 판결을 내릴 것이다. 중재정은 노동쟁의중재위원회가 중재신청을 접수한 날로부터 45 일 이내에 노동쟁의사건을 심리해야 한다. 사건이 복잡하여 연기해야 하는 경우 노동쟁의중재위원회 주임의 비준을 거쳐 연기하고 서면으로 당사자에게 통지할 수 있지만, 연장기간은 15 일을 초과할 수 없다. 기한이 지나도 중재 판결을 내리지 않는 당사자는 노동 논란에 대해 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 82 조는 중재를 요청하는 쪽이 노동쟁의 발생일로부터 60 일 이내에 노동쟁의중재위원회에 서면으로 신청해야 한다고 규정하고 있다. 중재 판정은 일반적으로 중재 신청을 받은 후 60 일 이내에 이루어져야 한다. 중재 판결에 이의가 없는 당사자는 반드시 이행해야 한다.