국가노동법은 하루 8 시간, 일주일에 5 일, 매월 2 1 일 더 많이 일하면 22 일, 더 많은 시간을 초과근무로 할 수 있다고 규정하고 있다. 토요일일은 공휴일, 설날 1 일, 설날 3 일, 청명절절 1 일, 노동절 1 일, 단오절 1 일 한편, 3 월 8 일 스승의 날, 간호사절은 특별인파의 명절이다. 월요일부터 금요일까지 야근하는 사람은 당일 임금 외에 150% 의 초과근무 수당을 지급해야 한다. 공휴일에 야근하는 사람은 당월 임금 외에 200% 의 임금을 더 지급한다. 법정 공휴일에 야근하는 사람은 당월 임금 외에 300% 의 초과근무 수당을 더 지급한다. 26 일 도급제에 따르면 한 달에 4 일 적은 공휴일과 같고, 나머지는 똑같다.