노동 쟁의가 있을 경우 현지 노동국에 직접 가서 상담하거나, 현지 노동국에 전화를 걸어 온라인으로 상담하거나, 현지 노동국 홈페이지에 접속해 FAQ 를 확인하거나 변호사와 상담할 수 있다. 노동 쟁의는 노동관계 당사자 간에 노동법규 집행과 노동계약 이행으로 인한 논란을 말한다.

법적 객관성:

중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 5 조 노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.