종합계산근로제는 단위가 표준시간을 기준으로 일정 기간을 주기로 근무 시간을 종합적으로 계산하는 근로제도다. 종합계산근무제를 실시하는 일자리는 현지 현노동사회보장국의 승인이 필요하다. 비준을 거치지 않고서는, 마음대로 범위를 넓힐 수 없다. 종합계산근무제도를 실시하는데, 그 근무시간은 제도 근무일과 공휴일을 구분하지 않는다.

더 좋은 것은 기업이 몇 가지 법적 위험을 피할 수 있다는 것이다.