현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 나는 사업 단위 공개 채용의 직원이다. 노동법 위반 기관에 어떻게 고소합니까?
나는 사업 단위 공개 채용의 직원이다. 노동법 위반 기관에 어떻게 고소합니까?
1, 현지 노동부에 신고할 수 있습니다. 노동계약법' 제 79 조에 따르면 어떤 조직이나 개인도 본법 위반 행위를 신고할 권리가 있으며 현급 이상 인민정부 노동행정부는 제때에 확인 처리하고 신고유공자에게 상을 주어야 한다.

2. 너는 노조의 도움을 요청할 수 있다. 노동계약법 제 78 조에 따르면 노조는 근로자의 합법적 권익을 보호하고 고용인 단위의 노동계약과 집단계약 이행을 감독해야 한다. 고용인이 노동법, 노동계약, 단체계약을 위반한 경우 노조는 의견을 제시하거나 시정을 요구할 권리가 있다. 근로자가 중재를 신청하거나 소송을 제기하는 경우 노조는 법에 따라 지지와 도움을 주어야 한다.

3. 노동중재위원회에 중재를 신청하거나 법원에 소송을 제기할 수 있다. 노동계약법 제 77 조에 따르면 근로자의 합법적 권익이 침해된 경우 해당 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법 제 78 조