安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
通過資源壟斷獲得巨額利潤的壟斷企業的員工平均薪酬早已大大超過其他行業的平均薪酬。據統計，目前，電力、電信、金融、保險和煙草行業從業人員的平均工資是其他行業從業人員的2-3倍。如果加上住房、工資外收入和員工福利的差異，實際收入差距可能在5-10倍之間。
少數金融國企高管年薪超過社會平均工資100倍，個別企業高管天價薪酬超過社會平均工資2000倍。如果壟斷企業也實施工資倍增計劃，他們必然會充分利用靈活的政策，最終只會導致更大的分配不公。
百度百科-假期工資