사기업의 근로자들은 하루 8 시간을 초과해서는 안 되고, 평균 주당 근무시간은 44 시간을 초과해서는 안 되며, 일주일에 적어도 65,438+0 일의 휴식 시간을 보장해야 한다. 생산 특성상 상술한 제도를 실시할 수 없는 것은 노동 행정부의 비준을 거쳐 다른 휴식 방법을 실시할 수 있다. 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 일일 근무시간은 1 시간을 초과해서는 안 된다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법' 제 36 조 * * * 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로시간을 실시한다. 중화인민공화국 노동법' 제 38 조 * * * 고용인은 근로자가 매주 최소한 1 일을 쉬도록 보장해야 한다. 중화인민공화국 노동법' 제 39 조 기업은 생산특성상 본법 제 36 조, 제 38 조에 규정된 것을 집행할 수 없고 노동행정부의 비준을 거쳐 다른 일과 휴식 조치를 취할 수 있다.