휴직, 퇴직, 대기 인원은 합법적인 취업 자격을 가진 다른 기관에 채용되어 노동관계에 속한다. 고용주가 합법적인 고용주체 자격을 갖추지 못하면 노동관계가 아니다.

고용 단위는 합법적인 취업 주체 자격, 즉 법에 따라 등록을 한다.

최고인민법원

노동 분쟁 사건 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석 (3)

법석 [20 10] 제 12 호

제 8 조 기업 종업원 휴직 유직, 법정 정년퇴직, 실직, 단종 연휴, 새 고용인단위와의 노동 논란 때문에 법에 따라 인민법원에 소송을 제기하는 경우 인민법원은 노동관계에 따라 처리해야 한다.