법률 분석: 어느 회사에서 일하든 회사마다 자체 규칙과 제도가 있습니다. 만약 모든 회원이 정상적인 사직 절차를 밟는다면, 우리가 다시 공장에 들어가면 더 많은 난제는 없을 것이다. 면접에서 면접관은 이전에 xian 의 비아디에서 일한 적이 있는지 물었지만, 그는 여러 가지 이유로 인사도 하지 않고 떠났다. 이런 행위는 규율에 위배되는 것이다. 그래서 비아디는 여기서 취업을 허락하지 않는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 17 조는 평등의 자발성, 협상의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다.