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勞動部關於企業職工流動若幹問題的通知還有效嗎?
當然,勞動部《關於企業職工流動若幹問題的通知》仍然有效。

用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同應當按照勞動法的有關規定執行。

未經雙方協商壹致或者未完成勞動合同約定的工作任務,任何壹方解除勞動合同給對方造成損失的,應當按照《違反勞動法賠償辦法》承擔賠償責任。