너의 가장 좋은 권권은 현지 노동중재위원회에 가서 노동중재를 신청하는 것이다.

회사가 사회 보험을 전액 납부하지 않았다는 이유로 회사와 노동관계를 해지할 경우, 회사에 상응하는 배상금을 지급하도록 요구할 수 있으며, 일반적으로 근무 연한에 따라 계산한다.

만약 회사가 너를 해고한다면, 너는 회사에 상응하는 배상금을 지불하라고 요구할 수 있고, 근무 연한에 따라 계산해야 한다.

회사는 너를 해고할 이유가 없다. 반칙으로 사퇴하면, 두 배의 배상이 필요하다.

이것도 노동중재위원회가 실제 상황에 따라 중재해야 한다. 중재에 불복하면 인민법원에 기소할 수 있다.

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