不會違法的。屬於個人勞務，不需要簽訂勞動合同。但是，仍然可以簽訂個人勞務協議，以避免民事糾紛。雇傭保姆會在雙方之間形成壹定的法律關系，或勞動合同關系，或雇傭關系；雙方的權利和義務（如有）應與合同壹致；沒有合同的，依法辦理。因此，即使雙方沒有簽訂合同，法律規定的責任仍然需要承擔。此外，如果合同壹方故意逃避責任，該條款也無效。員工在用工活動中發生生產安全事故造成人身損害，發包人或者分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的發包人不具備相應的安全生產資質或者條件的，應當與發包人承擔連帶賠償責任。