公司與員工之間建立的是勞動關系。員工為公司提供勞動力，而公司支付員工工資。企業沒有權利和義務向員工銷售商品。假設工作中必須使用工作服，這是必要的工作條件，應由公司免費提供；假設工作服不是必須在工作中使用，而是公司出於精神面貌和企業文化的考慮而分發的，那麽從工作服中受益的也是公司，公司也應該承擔購買費用。

以妳的情況來看，妳根本沒有與公司建立勞動關系，公司沒有理由不退還妳的工作服。

建議:1。勞動局監察大隊舉報投訴；

如果上述措施不起作用，則:

2.可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決不服，還可以向法院提起訴訟。

請參考以下法律規定:

勞動合同法第九條

用人單位招用勞動者時，不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向其收取財物。

《勞動爭議調解仲裁法》第53條

勞動爭議仲裁不收費。