단위가 잘못되지 않는 한 상관없습니다. 이 경우 일반적으로 결함 책임이 적용됩니다. 직장에 잘못이 없다면 자살에 대한 책임을 질 필요가 없다. 여기서 말하는 잘못의 책임, 예를 들면 단위는 직원만 출입할 수 있도록 허용해야 하고, 관련없는 인원은 자유롭게 출입할 수 있어야 한다. 만약 그렇다면, 어느 정도 우리는 단위가 잘못되었다고 말한다. 여기서 나는 단지 예를 들 뿐이다. 다른 장애가 있을 수 있습니다. 모두 갖추지 못하면, 단위는 책임을 질 필요가 없다.