12333 은 전국 공익성 노동보장전화입니다. 그러나 노동법과 노동계약법 시행 과정에서 각종 지방적 요인으로 일부 지방성 법규를 제정할 수 있다. 큰 방향이 이 두 법과 충돌하지 않는 한, 현지 조건에 따라 집행할 수 있다. 그래서 12333 의 해석은 이곳의 실제 집행과 차이가 있다.

노동 계약법의 주의사항

노동계약법' 제 1 조는 노동계약제도를 보완하기 위해 노동계약 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 근로자의 합법적인 권익을 보호하며 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하고 발전시키기 위해 본법을 제정한다고 규정하고 있다.

제 2 조는 중국 내 근로자, 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하도록 규정하고 있다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자들이 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다.

위 내용을 참고하시겠습니까? 바이두 백과-노동법과 바이두 백과-12333