채용인원은 사업단위가 채용한 직원, 즉 사업단위가 직원과 고용계약을 체결하고 쌍방의 고용관계를 결정하고 쌍방의 책임, 권리, 의무를 명확히 하는 직원을 말한다. 그것의 기본 특징은 과학정강, 평등경쟁, 전원고용, 엄밀한 심사, 계약관리이다. 임용제는 사업 단위의 기본적인 고용제도이자 사업 단위 인사제도 개혁의 목표이다. 임용제를 실시하여 점차 다른 유형의 사업 단위, 다른 직위에 적합한 고용 메커니즘을 형성하였다. 단위는 자신의 사람을 선택하고, 자신의 일을 선택하고, 정부는 법에 따라 감독하고, 보조조치가 완벽하며, 사람은 오르내릴 수 있고, 출입할 수 있고, 생기와 활력이 넘친다.