법적 근거: "공공 기관 인사 관리 규정"
제 12 조 사업 단위와 직원이 체결한 고용 계약 기간은 일반적으로 3 년 미만이다.
제 13 조 직원과 사업 단위가 처음 체결한 고용계약은 3 년이 넘고 수습기간은 12 개월이다.
제 14 조 사업 단위 직원은 본 부서에서 연속 근무한다 10 년, 법정 퇴직 연령 부족 10 년, 고용-퇴직 계약을 제안하는 경우, 사업 단위는 그에 따라 퇴직 계약을 체결해야 한다.