법률 분석: 요구 사항에 따르면 임금조는 기본임금, 상여금 등 임금 구성 요소 외에 단위 서명날인이 있어야 법적 효력을 가진다. 그러나 급여명세서의 내용은 은행 계산서에 상응할 수 있고, 회사 공인이 없는 급여명세서도 법정에서 증거로 삼을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 63 조의 증거는 다음과 같다.

(a) 모든 당사자의 진술;

(b) 도서 증명서;

(c) 물리적 증거;

(4) 시청각 자료;

(e) 전자 데이터

(6) 증인의 증언;

(7) 감정 의견

(8) 필기록을 검사하다. 증거는 반드시 검증을 거쳐 사실이어야 사실을 인정하는 근거가 될 수 있다.