법률 분석: 사퇴를 결정하면 30 일 전에 사직 보고서를 제출하고 수습 기간인 경우 3 일 전에 제출할 수 있다. 관련 규정에 따르면 근로자는 노동계약을 해지하고 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지해야 한다. 수습기간 내에 이직한 사람은 고용인에게 3 일 전에 통지해야 노동계약을 해지할 수 있다. 정규직의 경우 30 일 전에 고용주에게 서면으로 통지하는 목적은 회사에 직원을 채용할 수 있는 적절한 기회를 제공하는 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 31 조 근로자는 노동계약을 해지하고 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지해야 한다.

중화인민공화국 노동계약법 제 37 조 * * * 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.