성실한 노동을 장려하는 것은 엄격한 제도와 강성한 법 집행에 의해 보장되어야 한다. 이것은 성실한 노동으로 도덕적 요구일 뿐만 아니라 법적 의무이기도 하다. 엄격한 제도와 엄격한 법 집행이 보장되지 않으면, 사람들은 징벌 메커니즘이 부족하고 성실하게 일하기를 원하지 않아 사회 전체의 이익을 손상시킬 수 있다. 성실한 노동을 장려하기 위해서는 건전한 법률 제도와 감독 메커니즘을 세워야 한다. 법률제도는 근로자의 권리와 의무를 명확히 규정하고 노동법 위반 행위에 대해 엄격한 처벌과 제재를 가해야 한다. 감찰기관은 기업과 근로자에 대한 감독검사를 강화하고, 위법행위를 제때에 발견하고 해결하며, 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다.