회사가 노동법의 규정에 따라 배상금을 지급하지 않으면 직원들은 회사와 우호적으로 협상할 수 있다. 기층인민조정기구, 회사노동분쟁조정위원회, 향진, 거리에 설립된 노동분쟁조정기능을 갖춘 조직에 조정을 신청한다. 조정이 이루어지지 않으면 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청한다. 중재 판결에 불복한 사람은 인민법원에 노동소송을 제기한다.

법적 근거

노동 분쟁 조정 중재법 제 5 조

노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못하고 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.