법률 분석: 노동 계약 분쟁은 소송 비용 납부 방법에 따라 청구할 수 있다. 소송비 납부방법' 제 13 조는 다음 기준에 따라 납부한다. (1) 재산사건은 소송요청의 금액이나 가격에 따라 65,438+0 으로 분할 납부한다. 1000 원을 넘지 않는 것은 한 건당 50 위안을 납부한다. 2. 1 만원에서 1 만원까지 초과분은 2.5% 로 납부합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.