有效。只要在壹次性工傷賠償協議中載明勞動者的基本信息、工傷發生的時間和地點、工傷認定以及按相關標準給予壹次性賠償的補償費，即屬雙方真實意願的有效表達。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，視同工傷:（壹）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）在工作時間前後，在工作場所內，從事與工作有關的準備工作或收尾工作而受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患有職業病的；（五）因工負傷或因工作原因下落不明的；（六）在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。