여성의 날은 법정 휴일이 아니라 일부 시민의 명절이다. 일부 시민들은 방학 기간 동안 사회 또는 단위 조직의 경축 행사에 참가하여 평상시와 같이 일하는 직원에게 임금을 지급해야 하지만 초과 근무 수당은 지급할 수 없습니다. 휴일은 토요일과 일요일과 일치하며, 직장은 직원들이 초과 근무를 하도록 배정하고, 법에 따라 휴일에 초과 근무 임금을 지급해야 한다. 고용인은 여성의 날 복지를 분배할 법적 의무가 없지만 단체 계약이나 노동계약에 약속이 있거나 규제에 규정이 있는 경우 해당 약속과 규정에 따라 처리해야 한다. 법적 근거: 제 3 조 여성의 날 (3 월 8 일) 은 일부 시민의 명절과 기념일이며, 여성은 반나절 쉰다.