법률 분석: 16 세 직업은 합법적이다. 16 세 직업은 아동 노동이 아닙니다. 만 16 세 미만 18 세 미성년자. 법률은 미성년자 노동자들이 일에 참가할 수 있도록 허용하지만, 일부 법률은 미성년자 노동자에 대한 특수한 보호 제도를 가지고 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.

제 58 조 국가는 여직원과 미성년자에 대해 특수 노동 보호를 실시한다. 미성년 노동이란 만 16 세가 된 만 18 세 미만의 근로자를 가리킨다.