1. 법률 지원 요청: 근로자는 현지 노동감찰부나 변호사에게 법률 지원을 요청하여 자신의 권리와 법적 절차를 이해하고 자신의 이익을 더 잘 보호할 수 있습니다.

2. 노동중재 제출: 직원과 회사가 협상을 통해 분쟁을 해결할 수 없는 경우 직원은 현지 노동중재위원회에 노동중재신청을 제출할 수 있다. 중재를 신청하는 과정에서 근로자는 해당 호소가 합리적이고 합법적이라는 증거를 제공해야 한다.