네. 중재란 분쟁을 분쟁 이외의 중립 제 3 자에게 제출하고 해당 제 3 자가 당사자 간의 분쟁을 중재하고 판결을 내리는 행위입니다. 우리나라의' 노동쟁의조정중재법' 제 47 조에 따르면 중재판결은 종국이며, 본 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고는 판결이 내려진 날부터 법적 효력이 발생한다. 일반 중재 절차가 끝나고 중재 기관은 더 이상 심리하지 않는다. 당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 조정서와 판결서를 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 이행하지 않는 경우, 다른 쪽은 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.