현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 창사시 망성구 법률은 출산 휴가를 며칠로 규정하고 있습니까?
창사시 망성구 법률은 출산 휴가를 며칠로 규정하고 있습니까?
법률 분석:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조: 1, 여직은 98 일 출산휴가를 즐깁니다. 그 중 출산 전 15 일; 2, 방광 세포증, 출산 휴가 증가 15 일; 3. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일; 4. 임신 4 개월 미만 15 일 출산 휴가를 즐기세요. 5. 임신 4 개월 후 유산한 사람은 42 일간의 출산휴가를 즐긴다.

법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법' 제 25 조. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.

여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.