1. 회사는 침해 행위가 있어 직원들이 침해 책임을 질 필요가 없다. 민법의 침해 책임은 결함 원칙, 즉 잘못측이 침해 책임을 져야 한다고 주장한다. 회사 침해는 회사의 잘못이며 법적 관계가 없는 제 3 자를 포함하지 않는다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 165 조 규정에 따르면 행위자가 잘못으로 타인의 민사권익을 침해하는 것은 침해 책임을 져야 한다. 법률 규정에 따르면 행위자가 잘못이 있다고 추정하고, 자신이 잘못이 없다는 것을 증명할 수 없으며, 불법 행위 책임을 져야 한다. 제 119 조 고용주의 직원은 업무 임무 수행으로 인해 타인이 손해를 입게 된 경우 침해 책임을 져야 한다. 용인 기관이 침해 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 직원에게 추징할 수 있다. 노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 책임을 져야 한다.