해산비는 법적 용어가 아니며, 나는 여기서 해산비의 성격을 판단할 수 없다. 경험에 따르면 공기업' 품절 근무 연령' 의 관행이 되어야 한다.

노동사회보장부 1999 가 발표한' 두 가지 조례를 시행하여 사회보험 적용 범위를 확대하고 기금 징수를 강화하라는 통지' 에 따르면,' 어떤 단위도' 매수 근로연령' 방식으로 근로자의 사회보험관계를 종료해서는 안 된다' 고 밝혔다. 1999 국가경제무역위, 재정부, 중국인민은행이 발표한' 국유소기업 판매에 관한 의견 통지' 도 "기업 근로자의 합법적인 권익이 침해되지 않도록 판매측은 매각을 신청하기 전에 판매 방안과 직원 배치 방안에 대해 직원의 의견을 구해야 하며, 어떤 부문이나 단위도 국가 관련 규정을 위반해서는 안 된다" 고 강조했다. 근로연령을 매입하는 것은 위법 행위여야 한다! 그러나 이것은 불법이다, 많은 공기업들이 하고 있다! 기업이 직원들에게 지급하는 경제적 보상의 성격이다.