1, 1945 취업법 (EmploymentAct 1945): 이 법안은 정부가 완전 취업을 위한 계획을 세우고 투자 등을 통해 더 많은 일자리를 창출해야 한다고 규정하고 있다.
2.' 취업과 훈련법' (1946): 이 법은 정부가 직업훈련과 기타 기술훈련을 제공하여 실업자가 더 나은 일자리를 얻을 수 있도록 돕고 노동권익을 보호하는 조치를 규정하고 있다.
3. 1948 노동법 (노사관계법 1948): 이 규정은 고용주와 노조 간의 관계와 노사분쟁을 해결하는 절차와 방법을 규정하고 있다.
4. 건강 및 안전법 (1970): 이 법은 고용주가 안전하고 위생적인 근무 환경을 제공하고 이 의무를 이행하지 못한 고용주를 처벌할 의무가 있다고 규정하고 있다.