법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 16 조는 미지급 노동보수, 산업재해, 경제보상금, 보상금 등에 대해 중재협의를 달성했고, 고용인 단위는 합의 기간 내에 이행하지 않는 경우, 근로자는 중재협의에 의거하여 법에 따라 인민법원에 지급령을 신청할 수 있다. 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
중화인민공화국 노동계약법' 제 78 조 * * * 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 고용인의 노동계약과 집단계약 이행을 감독한다. 고용인이 노동법, 노동계약, 단체계약을 위반한 경우 노조는 의견을 제시하거나 시정을 요구할 권리가 있다. 근로자가 중재를 신청하거나 소송을 제기하는 경우 노조는 법에 따라 지지와 도움을 주어야 한다.