근로자는 법에 따라 노동 중재를 신청하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. 공백 계약서에 서명하면 자신의 이익이 손상될 경우 당사자는 사기당한 증거를 수집하고 관련 통신기록을 보관해 계약이 무효임을 입증해 승소해야 한다.

법적 객관성:

민사소송법 제 63 조의 증거는 다음과 같습니다. (1) 당사자의 진술 (b) 도서 증명서; (c) 물리적 증거; (4) 시청각 자료; (e) 전자 데이터 (6) 증인의 증언; (7) 감정 의견 (8) 필기록을 검사하다. 증거는 반드시 검증을 거쳐 사실이어야 사실을 인정하는 근거가 될 수 있다. 제 64 조 당사자는 자신의 주장에 대해 증거를 제공할 책임이 있다. 당사자와 그 소송 대리인이 객관적인 이유로 스스로 수집할 수 없는 증거, 또는 인민법원이 사건을 심리하는 데 필요하다고 생각하는 증거는 인민법원이 수사하여 수집해야 한다. 인민법원은 법정절차에 따라 종합적이고 객관적으로 증거를 심사하여 검증해야 한다.