계약 보너스는 정규직에만 적용되며 임시직원이나 인턴은 대상이 아닙니다. 계약 보너스는 일반적으로 연봉이 직원의 예상보다 낮을 수 있는 등 임금 대우 (임금 조합) 를 직원들에게 더 매력적으로 만드는 방법입니다.

보너스는 근로자에게 지급되는 초과 노동 보수로, 노동에 따른 분배를 실현하는 보충 형식이다.