현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 노동계약서에 당신이 산업재해에 대한 책임을 지는 조항을 적는 것은 법적 효력이 있습니까?
노동계약서에 당신이 산업재해에 대한 책임을 지는 조항을 적는 것은 법적 효력이 있습니까?
우선, 국가 강제성 규정에 따르면, 고용인 단위는 반드시 근로자에게 산업재해보험을 납부해야 한다. 만약 인신상해가 법적으로 산업재해로 인정되면, 이런 경우, 고용인은 반드시 책임을 져야 한다. 이는 국가의 의무규정이므로 계약을 통해 면제할 수 없다. 계약서에 고용주의 업무상 책임을 면제하기로 합의해도 법적 효력이 없다.
산업재해를 인정하는 기준은 중화인민공화국 산업재해보험조례 제 14 조와 제 15 조다. 또한, 고용인의 책임은 본 규정 제 5 장의 규정에 주의해야 하며, 주로 산업재해휴업 유급 기간, 근로자 산업재해 복구기간, 각기 다른 산업재해등급인 고용주의 책임 정도에 관한 것이다. 게다가, 산업재해로 인정되는 경우, 고용인 단위는 본 규정 제 5 장의 규정에 주의해야 한다.