사오싱현 인적자원과 사회보장국 노동감사부서가 근로자의 임금을 체불하든 사오싱시 인적자원과 사회보장국에 불만을 제기할 수 있다. 너는 누가 너를 접대하지 않고 그의 이름을 고소했는지 기억해야 한다.

노동 분쟁 중재위원회에 직접 노동 분쟁 중재를 신청할 수 있다.

4 중국의 노동 분쟁 중재는 "단숨에 중재" 를 채택한다. "양심" 모델은 반드시 근로자의 이익을 보호할 것이다.

증거가 있는 한, 확인 후 증거로 사용될 것이다.

너는 법원의 법 집행을 믿어야 한다. 이렇게 작은 경우, 직장이 돈이 있는 한, 너는 틀림없이 월급을 돌려받을 수 있을 것이다.