노무파견 단위는 본법에서 말하는 고용인 단위이며, 고용주의 노동자에 대한 의무를 이행해야 한다.

노무파견이란 노무사가 해당 근무단위로 파견한 근로자를 말한다.

노동 파견은 사무원, 회계, 소프트웨어 또는 프로젝트 엔지니어, 마케팅 담당자, 생산 라인 단순 운영자, 포장공, 보안, 자동차 운전자, 요리사, 포터, 청소부, 병원 간호사, 간병인 등 일부 비핵심 직원으로 정의됩니다. ) 고용주가 배정한다. 또는 일부 고용주의 비전문적 업무 (예: 부동산 관리, 청결위생, 취급 등). ) 노동 회사에 아웃소싱합니다. 쌍방은 노무사가 전체 인적자원 관리 서비스 (채용, 노동계약관리, 성과관리, 안전생산관리, 임금관리, 보험복지관리, 가족계획 관리 등) 를 담당하는 노무파견 계약이나 전문노동계약협정을 체결했다. ) 에 파견된 이러한 직원은 모든 인력 위험 책임 (법률 및 경제적 책임 포함) 을 부담합니다.