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雇員應該享有個人權利,這意味著
壹、員工應享有哪些權利?

1.員工享有以下權利:

(1)員工享有平等的就業權利;

(2)員工有權選擇職業;

(3)員工有獲得勞動報酬的權利;

(4)員工有權獲得勞動安全衛生保護;

員工享有社會保險和福利的權利;

(6)從業人員有權接受職業技能培訓;

(7)員工有權提交勞動爭議解決;

(8)員工有休息休假的權利。

2.法律依據:《中華人民共和國民法典》第三條

民事主體的人身權、財產權和其他合法權益受法律保護,任何組織和個人不得侵犯。

第壹百零九條

自然人的人身自由和人格尊嚴受法律保護。

第二,權利和權力的區別是什麽?

權利和權力的區別如下:

1,不同科目。權利行使主體是壹般主體,權力主體主要是國家機關及其工作人員;

2.懲罰方式不同。權利壹般可以放棄和轉讓,權力必須依法行使。

3.推定規則不同。權利的推定規則是法律沒有明確禁止,可以做到。權力只受明文規定的限制;

4.社會功能不同。權利壹般反映私人利益,權力壹般反映公共利益。