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勞動法工資規定
法律解析:薪酬規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定按時足額支付勞動者工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八條,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息,勞動者應當如實說明。